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연말정산 기간 간소화 오픈부터 회사 제출·마감까지(2025년 귀속 기준) 연말정산 기간은 보통 “간소화 서비스에서 자료 확인 → 회사에 공제신고서·증빙 제출 → 회사가 정산/신고” 순서로 흘러갑니다.다만 근로자가 체감하는 ‘제출 마감’은 회사(원천징수의무자) 내부 마감일을 말하는 경우가 많아 회사마다 다를 수 있습니다. 반면, 법으로 정해진 큰 마감(예: 회사의 지급명세서 제출기한)은 국세청 안내대로 명확합니다.이 글은 2025년 귀속(2026년 1~3월 진행) 기준으로, 간소화 확인(동의) 시점부터 회사가 처리해야 하는 법정 제출기한까지를 한 번에 정리합니다. 핵심만 먼저① (일괄제공 이용 시) 근로자 확인·동의: 2025.12.1 ~ 2026.1.15② (일괄제공 자료 제공) 2026.1.17 또는 1.20 ~ 2026.3.10③ (회사 법정 제출) 근로·퇴직소득 지급명세..
육아기 10시 출근제 : 신청 조건·회사 설득 포인트·정부 지원까지 육아기 10시 출근제는 “아침 돌봄 공백”을 줄이기 위해 출근 시간을 늦추거나(또는 퇴근을 앞당겨) 근로시간을 조정하는 방식으로 설계할 수 있습니다. 아이 등원·등교 시간과 회사 출근 시간이 맞지 않으면, 결국 부모가 매일 아침부터 ‘시간 전쟁’을 치르게 됩니다. 특히 맞벌이 가정은 한쪽이 늘 지각에 가까운 출근을 하거나, 돌봄 비용을 추가로 부담하게 되는 일이 잦습니다.문제는 이 상황이 반복되면 업무 평가, 승진 기회, 팀 내 신뢰 같은 중요한 부분에서 손해가 누적될 수 있다는 점입니다. 그래서 “육아기 10시 출근제”를 단순 복지로만 보지 말고, 지속 가능한 근무 설계로 접근하는 게 현실적입니다. 이 글에서는 제도의 핵심 개념, 신청·협의 방법, 그리고 회사가 참고할 수 있는 지원 포인트까지 정리해 ..
소주 도수 총정리: 16도 시대, 제품별 차이와 확인 방법 “소주 도수, 정확히 알고 드시나요?”소주 도수는 단순한 숫자가 아니라, 내가 실제로 얼마나 알코올을 마시는지를 가늠하는 기준입니다. 도수를 대충 넘기면 같은 양을 마셔도 취하는 속도가 달라져서, 계획했던 일정이 흐트러지거나 다음 날 컨디션이 크게 떨어질 수 있습니다. 특히 요즘은 도수가 낮아진 제품도 있고, 반대로 더 높은 제품도 있어요. 이 글에서 소주 도수의 의미, 제품별 차이, 그리고 “한 잔” 기준으로 계산하는 방법까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.소주 도수, 모르고 마시면 과음으로 이어질 수 있습니다.아래에서 “내가 마신 알코올 양”부터 먼저 확인해 보세요. 지금 바로 계산법 확인하기 소주 도수란 무엇인가요?소주 도수는 보통 “%”로 표시되며, 술에 포함된 알코올의 비율(ABV, Alcoho..
병오년(丙午年) 뜻 말띠 육십갑자 반복 주기까지 한눈에 2026 띠는 무엇일까? 말띠·육십갑자 개념부터 쉽게 정리“2026 띠가 뭐지?”라는 질문은 새해가 다가올 때마다 자주 나옵니다. 띠는 단순히 동물을 고르는 재미를 넘어, 우리 전통의 12 지지(十二支)와 육십갑자(六十甲子)라는 달력 체계와 연결되어 있습니다. 이 글에서는 2026년의 띠가 왜 말띠인지, 그리고 띠를 헷갈리지 않게 이해하는 방법을 깔끔하게 정리해 드립니다.핵심만 먼저: 2026년은 전통 간지로 병오년(丙午年)이며, 12 지지에서 ‘오(午)’는 말에 해당합니다. 그래서 2026 띠는 말띠로 부릅니다.2026 띠가 ‘말띠’인 이유: 12지지에서 ‘오(午)=말’띠는 12 지지(자·축·인·묘·진·사·오·미·신·유·술·해)를 동물과 연결해 부르는 관습에서 나옵니다. 여기서 오(午)가 바로 말에 ..
운전면허증 갱신 총정리 기간 확인부터 준비물·수수료·과태료까지 운전면허증 갱신 기간 확인부터 준비물·수수료·과태료까지운전면허증 갱신은 “언제까지 해야 하는지”만 놓치지 않으면 어렵지 않습니다. 문제는 갱신을 한 번 미루면 과태료가 붙거나(종별·연령에 따라 다름), 1종 적성검사처럼 기한이 더 지나면 면허가 취소될 수 있다는 점입니다. 이 글에서는 운전면허증 갱신을 가장 안전하게 끝내는 순서를 정리해 드립니다.3분 체크:① 내 면허가 1종(적성검사)인지 2종(갱신)인지 확인② 면허증 앞면 또는 조회 서비스에서 적성검사/갱신 기간 확인③ 온라인 가능 여부(최근 2년 건강검진 등) 확인 후 시험장/경찰서/온라인 중 선택 운전면허증 갱신과 적성검사, 무엇이 다른가요?일반적으로 1종 면허(그리고 일부 고령의 2종)는 갱신 과정에서 정기적성검사가 포함됩니다. 반면 2종 면허는..
2026 새해 인사말 모음 상황별로 바로 쓰는 문장 30개 예시 2026 새해 인사말 모음: 상황별로 바로 쓰는 문장 30개 예시새해 인사말은 길게 쓰는 글이 아니라, 상대가 읽었을 때 마음이 편해지는 한두 문장을 정성껏 고르는 일에 가깝습니다. 말을 잘해야 한다는 부담이 크면 오히려 문장이 딱딱해지기 쉽습니다. 이 글에서는 2026 새해 인사말을 상황별로 정리해, 바로 복사해서 사용할 수 있게 구성했습니다. 바로 사용하기: 아래 문장 중 1개를 고르고, 이름·관계·한 가지 감사만 덧붙이면 자연스럽습니다.예) “늘 챙겨주셔서 감사합니다” 한 문장만 추가해도 인사말이 달라집니다. 2026 새해 인사말을 자연스럽게 만드는 3가지 기준새해 인사말을 고민하는 이유는 “무난하면서도 성의 있게” 보이길 바라기 때문입니다. 하지만 무난함만 따라가면 문장이 비슷해지고, 성의만 강조..
온누리상품권 완전 정리(디지털,지류)사용처 찾기 온라인 사용처 구매한도까지 온누리상품권은 전통시장·상점가 등에서 사용할 수 있도록 운영되는 상품권으로, 현재는 ‘디지털온누리(앱 기반)’와 ‘지류형(종이)’로 나뉘어 안내됩니다. 처음 쓰는 분들이 가장 헷갈리는 포인트는 ① 어떤 형태를 살지(디지털/지류), ② 우리 동네에서 실제로 쓸 수 있는지(가맹점 확인), ③ 온라인에서도 가능한지(공식 온라인 사용처)입니다. 이 글은 “어디서 사서, 어디서 쓰고, 어떻게 확인하는지”만 핵심 위주로 정리합니다.먼저 확인할 3가지1) 지금 할인 판매가 적용되는지(정책은 변동 가능)2) 디지털(앱) vs 지류(종이) 중 내 사용 방식에 맞는지3) 내 동네 가맹점이 실제로 있는지(지도 검색) 가맹점 찾기부터 확인하기1) 2025년 정책 변경 포인트 할인율이 0%로 전환온누리상품권 공식 공지에 따르..
두바이 쫀득쿠키 만들기 겉바속쫀 레시피, 실패 없는 반죽·굽기 온도 두바이 쫀득 쿠키 만들기는 ‘재료를 많이 넣는 것’보다 반죽의 수분·지방 비율과 굽기 타이밍을 맞추는 것이 핵심입니다.최근 ‘두바이 디저트’ 느낌을 내는 쿠키는 진한 초콜릿 베이스에 피스타치오 크림(또는 스프레드)과 견과 식감을 더해, 한입에 고급스러운 풍미가 올라오는 스타일이 많습니다. 이 글에서는 집에서도 실패 확률을 낮출 수 있도록, 반죽 단계부터 굽기 온도·시간, 쫀득 식감을 만드는 포인트까지 순서대로 정리해 드립니다.오늘의 목표① 퍼짐은 줄이고 ② 속은 촉촉하게 ③ 피스타치오 크림으로 ‘두바이 맛’ 완성레시피 바로 따라하기 1) 두바이 쫀득 쿠키 재료(약 8~10개)두바이 쫀득쿠키 기본 재료구분재료분량반죽무염버터(실온)90g반죽황설탕80g반죽백설탕30g반죽달걀1개(약 50g)반죽바닐라(선택)약간..
상생페이백 사용기간 총정리 디지털 온누리상품권 5년, 언제까지 쓰면 될까 상생페이백 사용기간의 핵심은 “디지털 온누리상품권을 언제 받았는지(지급일)”입니다.상생페이백은 카드 소비 증가분을 현금으로 돌려주는 방식이 아니라, 디지털 온누리상품권으로 지급되는 구조입니다. 따라서 “언제까지 사용해야 하는지”는 ‘지급된 상품권의 유효기간’으로 판단하셔야 합니다. 이 글에서는 공식 보도자료에 공개된 기준을 바탕으로 사용기간과 확인 방법을 정리합니다.오늘의 결론① 상생페이백 상품권 사용기간: 지급일(받은 날)로부터 5년② 지급일: 사용월의 다음 달 15일(대상자 많으면 순차 지급)③ 사용처: 디지털 온누리상품권 가맹점(앱에서 검색 가능)내 상품권 유효기간 확인하기 1) 상생페이백 사용기간은 “지급일로부터 5년”중소벤처기업부 보도자료(시행계획 발표)에는 “지급된 디지털 온누리상품권은 받..
외국인근로자고용등업무지원 제도 총정리 사업주가 꼭 알아야 할 지원 내용과 신청 방법 외국인근로자고용등업무지원, 사업주라면 반드시 알아야 할 제도입니다.외국인근로자를 고용하는 사업장은 인력난 해소라는 장점이 있지만, 동시에 복잡한 행정 절차와 지속적인 관리 부담을 함께 떠안게 됩니다. 특히 고용허가, 체류 관리, 근로조건 변경 등은 사업주가 가장 어려움을 느끼는 부분입니다. 이러한 부담을 줄이기 위해 마련된 제도가 바로 외국인근로자고용등업무지원입니다. 이 제도를 활용하면 법에서 정한 범위 내에서 외국인근로자 고용 관련 행정업무를 체계적으로 지원받을 수 있습니다.외국인근로자 고용 절차, 혼자 처리하다가 불이익을 받을 수 있습니다.지원 대상 여부 확인하기 외국인근로자고용등업무지원이란외국인근로자고용등업무지원은 외국인근로자를 고용한 사업주를 대상으로, 고용과 관련된 각종 행정업무를 지원하는 제..